Offres d’emplois adhérents

LES OFFRES D’EMPLOI ET STAGE PROPOSÉES PAR NOS MEMBRES

L’AMI - AIDE AUX MUSIQUES INNOVATRICES RECRUTE UN.E CHARGÉ.E DE COMMUNICATION

Située à La Friche La Belle de Mai à Marseille depuis 1992, l’association AMI est le lieu d’accueil des artistes en devenir ou confirmés grâce aux espaces de travail offerts par ses 6 studios de création (dont un ERP de 100 m2 avec un plateau équipé) mais aussi un lieu d’accompagnement et d’accueil des entrepreneurs culturels de demain via sa plateforme Dynamo (lieu ressource, formations, conseil, co-working). Le projet de l’AMI s’adresse donc aux artistes (musiciens et polymathes), des entrepreneurs culturels et des habitants du territoire métropolitain et régional via un projet qui s’articule autour de 5 axes de travail dans une logique à 360° :

1. Répétition & professionnalisation des artistes (développement de carrière, formations, coaching et support technique)
2. Résidences & le soutien à la création (commandes et co-productions), soutien à la création (mise en scène, scénographie, développement technique), coopération européenne et internationale.
3. Diffusion (co-productions, concerts LA SOCIETY et festival JEST)
4. Éducation Artistique Et Culturelle (ateliers, médiation, EAC)
5. Entrepreneuriat culturel via la PLATEFORME DYNAMO (organisme de formation QUALIOPI, couveuse d’entreprises culturelles, co-working, consulting, mise en réseau et internationalisation)

Sous l’autorité du comité de Direction, définir et mettre en œuvre la communication du projet de la structure et la médiation avec les publics.

Vous aurez pour missions principales :

1. Communication

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’AMI et de développer l’identité de marque de l’AMI et de ces évènements artistiques (JEST, LA SOCIETY) en tant qu’acteur de l’écosystème culturel et de gérer les relations presse et partenariats médias.
Développer une approche marketing ciblée pour valoriser l’offre de formation professionnelle dédiée aux entrepreneurs culturels, porteurs de projets et artistes émergents : analyse des publics et segmentation (prospects, stagiaires, partenaires) ; création de campagnes et rédaction de contenus promotionnels adaptés aux différents canaux ; mise en place d’indicateurs de suivi ; soutien à la visibilité de cette activité de l’AMI au sein du réseau partenaire (stands salons, support relais d’information, etc.).
Concevoir les outils de communication (dossiers de presse, newsletters, affiches, flyers, visuels) pour le web et les réseaux sociaux et de suivre la conception et la diffusion des contenus multimédias (photos, vidéos, podcasts), d’animer les sites web (amicentre.biz et lejest.fr) et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, YouTube…) et organiser le relais des informations avec les structures partenaires.

2. Médiation culturelle

Définir et coordonner les actions de médiation en lien avec les projets artistiques et pédagogiques et animer ou co-construire des ateliers, masterclasses, visites, rencontres et actions participatives.
Contribuer à l’inclusion et à la diversité des publics visés par les programmes de l’AMI et favoriser l’accessibilité des projets auprès de publics variés.
Contribuer au développement des partenariats culturels, institutionnels et associatifs, en relation avec le champ social et éducatif.

Profil souhaité
Formation supérieure en communication, marketing culturel, médiation ou gestion de projets culturels.
Expérience d’au moins 5 ans dans le développement de la visibilité d’un organisme culturel ou de formation.
Très bonnes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de communication numérique.
Sensibilité affirmée pour les musiques innovantes, les pratiques émergentes et la formation professionnelle artistique.
Esprit d’équipe, autonomie, créativité, aisance relationnelle.

Détail de l’offre d’emploi

Rémunération de base : CDI - Groupe 5 – grille CCNEAC/ SYNDEAC
Déplacements à prévoir, travail ponctuel soir et week-end
Temps plein : 35h/par semaine
Date de prise de poste : Lundi 12 janvier 2026
Date limite de candidature : Dimanche 07 décembre 2025

Contact : Elodie Le Breut
Email : recrutement@amicentre.biz
Téléphone : 0495049550
Adresse : 41 rue Jobin 13003 Marseille

Site internet : https://www.amicentre.biz/

BI:POLE (MARSEILLE, 13003) RECRUTE UN.E ASSISTANT.E D’ADMIN EN STAGE

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de notre Directrice adjointe et du pôle administration, vos missions seront les suivantes :

Aide à la gestion financière et comptable :

édition et suivi des contrats et factures
relances clients
suivi des analytiques et montants TVA sur les journaux de banque
suivi des dépenses et veille d’archivage des pièces comptables en lien avec le pôle production

Participation à la vie quotidienne de la structure :

gestion des courriers & envois
commande fourniture en lien avec l’ensemble du bureau
accueil
présence et participation aux événements Bi:Pole – aide à la production et accueil public

Aide au suivi des dossiers de subventions et dossiers de financement

Préremplir en fonction des dossiers déposés / préparation des documents à joindre (factures, contrats de travail ou bulletins de paie...)

Profil recherché

Savoir-faire :

Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) souhaitée
Maîtrise de outils informatiques et tout particulièrement Excel ou équivalent : obligatoire
Rigueur et organisation

Savoir-être :

Intérêt pour la musique et les cultures électroniques
Entraide et coopération, goût du travail d’équipe
Curiosité
Rigueur et organisation

Niveau de Formation :
Première expérience en production ou administration dans le secteur des musiques actuelles souhaitée

Expérience recherchée : moins de 2 ans

Type de contrat : Stage de 5 à 6 mois

Candidatez jusqu’au 30 novembre 2025

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BI:POLE RECRUTE UN.E RESPONSABLE DE PRODUCTION

Descriptif du poste

En lien étroit avec la Direction Générale, vous aurez sous votre responsabilité la gestion et le suivi des productions (séances occasionnelles, évènements et tournées) ainsi que la coordination du pôle Production :

Pôle Production

Organiser et animer les réunions hebdomadaires du Pôle Production
Superviser les résidences et les tournées du catalogue
Supervision et coordination de la production des événements produits par Bi:Pole en lien avec les chef.fe.s de projet
Préparation des organigrammes production propres à chaque événement en lien avec la ou le chef.fe de projet
Suivi et contrôle des budgets (tournées, séances occasionnelles)
Supervision des éléments de paie, du suivi de facturation et d’archivage liés aux tournées et séances occasionnelles

Soutien aux Ressources Humaines et process d’équipe

Coordination des plannings de l’équipe – suivi du temps de travail et des congés du personnel en production
Accueil et suivi d’adaptation des nouveaux et nouvelles arrivant.e.s dans la structure / Accueil et présentation du Process aux Artistes entrant.e.s

Divers

Représentativité, participation, aide à l’animation de la vie de la structure et des événements majeurs auprès de ses collaborateurs et partenaires.

Profil recherché

Savoir-faire :
Sens de l’organisation et des responsabilités, rigueur de gestion
Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) obligatoire
Maîtrise de outils informatiques obligatoire

Savoir-être :
Réactivité, dynamisme et prise d’initiatives
Aisance relationnelle et savoir faire partenarial, institutionnel et privé
Intérêt pour les Musiques Actuelles et cultures électroniques et partage des valeurs de la structure

Niveau de Formation :
Expérience de 2 à 3 ans au sein d’une salle de spectacle ou production terrain obligatoire

Compétences managériales indispensables

Expérience recherchée : entre 2 et 5 ans

Type de contrat : CDI

Candidatez avant le 30 novembre 2025

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MARSEILLE JAZZ RECHERCHE UN.E CHARGÉE DE GESTION ADMINISTRATIVE EN CDD

Secteur : Culturel (spectacle vivant, festival)
Type de contrat : CDD / temps plein 12 mois avec évolution en CDI – prise de poste à compter du 1er janvier 2026
Position hiérarchique : Sous la responsabilité de la direction

Descriptif du poste

Missions principales

La personne chargée d’administration assure la gestion administrative, financière et sociale de la structure afin de garantir son bon fonctionnement et sa conformité réglementaire.

1. Gestion administrative

Assurer le suivi et la rédaction des contrats (artistes, techniciens, partenariats, prestataires).
Élaborer et suivre les conventions, dossiers de subventions et bilans administratifs.
Mettre à jour les documents légaux (licences d’entrepreneur du spectacle, assurances, etc.).
Gérer la correspondance et l’archivage administratif.

2. Gestion financière

Établir et suivre le budget prévisionnel en lien avec la direction.
Préparer les éléments comptables pour l’expert-comptable.
Suivre la facturation, les frais, les règlements, relances et trésorerie.

3. Gestion sociale et RH

Rédiger les contrats de travail, établir les déclarations sociales (DPAE).
Assurer le relai avec l’OPCO
Préparer les éléments de paie et suivre les obligations sociales.
Assurer la veille juridique et sociale (conventions collectives, législation du travail).

4. Soutien à la production et à la diffusion

Assurer le lien administratif avec les partenaires et financeurs.
Contribuer à la rédaction de dossiers de production et de communication.

Profil recherché

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de comptabilité/gestion).
Connaissance du droit du travail et de la réglementation du spectacle vivant.
Notions de comptabilité et de gestion budgétaire.

Compétences organisationnelles et relationnelles :

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs (artistes, institutions, partenaires).
Aisance relationnelle et orale,
Esprit collectif indispensable
Capacité d’adaptation et gestion des priorités.

Niveau de Formation : Formation supérieure en administration, gestion culturelle, ou équivalent (Bac+3 minimum recommandé).

Intérêt marqué pour le secteur artistique et culturel.

Expérience recherchée :
entre 2 et 5 ans

Type de contrat : CDD 12 mois

Candidatez avant le 15 décembre 2025

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MARSEILLE JAZZ RECHERCHE EN STAGE/ ALTERNANCE 3 PROFILS

L’association recrute son équipe de stagiaire et/ou alternant·e pour l’édition 2026. Ces postes sont à pouvoir en février 2026. Une présence physique dans nos bureaux situés en centre-ville de Marseille est nécessaire afin de favoriser un travail collectif avec l’ensemble des équipes.

• Durée : 9 février – 7 août 2026
• Temps de stage : 35h/semaine (avec récupération sur dépassements)
• Gratification légale + remboursement des transports en commun (cadre légal)
• Stage en présentiel à Marseille (quartier Opéra, 1er arrondissement)
• Disponibilité requise en juillet

COMMUNICATION - PRESSE EN STAGE/ ALTERNANCE

Missions en communication :
– Mise à jour du site internet et intégration de contenus
– Création et rédaction de newsletters
– Promotion et référencement du festival
– Participation à la création de supports de communication
– Collecte et organisation des informations liées aux artistes et événements
– Bilan et suivi post-événements

Missions en presse :
– Rédaction de communiqués et dossiers de presse
– Mise à jour et suivi du fichier presse
– Relations médias : organisation de voyages de presse, accueil des journalistes
– Suivi et analyse des retombées médias (revues de presse, synthèses)
– Pendant le Festival : gestion des accréditations et logistique presse aux côtés de l’attachée de presse

Profil recherché :
• Étudiant·e en communication, relations presse, IEP ou management culturel
• Intérêt pour la culture, les métiers de l’art et la musique
• Créatif·ve, curieux·se et force de proposition
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles
• Bon esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation
• Maîtrise des outils informatiques et de l’anglais écrit et oral
• Atouts : permis B et connaissance du territoire

ADMIN - BILLETTERIE EN STAGE/ ALTERNANCE

Missions en admin :
– Assistance à la gestion des contrats et conventions avec partenaires et prestataires
– Suivi de la facturation et des paiements
– Organisation et archivage des documents administratifs liés aux événements

Missions en billetterie :
– Gestion des mandats de vente avec les différents distributeurs de billetterie
– Suivi quotidien de l’évolution des ventes
– Pointage hebdomadaire avec la production
– Facturation et suivi des ventes auprès des CSE
– Création et gestion des codes promo (PRO, PACTE’AMU, etc.)
– Mise en ligne des événements sur les plateformes jeunes et gestion des billets jeunes (Pass Culture, PACTE’AMU, Carte CJeune etc.)
– Gestion du protocole et des invitations
– Gestion des questions et réclamations des spectateurices

Profil recherché :
• Étudiant·e en gestion, administration, événementiel ou management culturel
• Intérêt pour la culture, les métiers de l’art et la musique
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Capacité à travailler en équipe, bon relationnel
• Maîtrise des outils informatiques

PRODUCTION - BENEVOLES EN STAGE/ ALTERNANCE

Missions :
En lien avec les équipes de productions et d’administration, la personne en stage / alternance aura pour missions :
– Suivi de production de Ici Jazz Kids (repérages, suivi artistes, rédaction de contrats de travail, rédaction convention partenariat, suivi des droits d’auteurs).
– Suivi et mise en place de l’équipe des bénévoles : équipe de diffusion en amont des concerts, équipe d’accueil public durant les concerts.

Profil recherché :
• Étudiant·e en gestion, administration, événementiel ou management culturel
• Intérêt pour la culture, les métiers de l’art et la musique
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Capacités de communication, de rédaction, bon relationnel, et goût du travail en équipe ;
• Permis B
• Maîtrise des outils informatiques

Postulez avant le 15 décembre !

Concerto Soave recherche un.e volontaire en Communication – Médiation en Service Civique

Concerto Soave est un ensemble de musique baroque de renommée internationale qui produit et organise le festival Mars en Baroque.
L’association mène différentes activités tout au long de l’année, liées à la fois à son statut d’ensemble, de festival et de structure porteuse de projets :
– création et diffusion de concerts, programmes musicaux, tournée,
– direction, production et organisation du festival Mars en Baroque (en 2026, 24ème édition)
– actions culturelles menées tout au long de l’année auprès de publics scolaires ou relevant du champs social
– organisation d’une saison de concerts sur le territoire départemental, régional, national et international

L’ensemble, dirigé par Jean-Marc Aymes et spécialisé dans le répertoire italien du 17e siècle, a pour ligne directrice la découverte, l’interprétation, la promotion et le partage de la musique baroque. Il s’attache aussi à explorer d’autres horizons musicaux, à travers notamment ses nombreuses collaborations tissées chaque année avec différents partenaires.

Concerto Soave s’emploie à innover et renouveler l’approche du spectateur vis à vis des arts baroques, animé du désir de faire vivre ce répertoire auprès de tous les publics. Nomade et pluridisciplinaire, il déploie et défend une programmation originale et exigeante appuyée par un solide volet d’actions culturelles qui se déroulent tout au long de l’année.

Mission
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une volontaire en communication - médiation.

Sous la responsabilité du bureau de l’association, et en collaboration avec l’équipe de Concerto Soave, il/elle sera en charge des missions suivantes :
– Participer à la mise en œuvre du plan de communication :
Community manager des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram…),
Newsletter et campagne de mailings,
Mise à jour et suivi du site internet,

– Participer à la mise en place et à l’animation des actions culturelles :
Répétitions ouvertes,
Projets de médiations culturelles, etc.)
Suivi des relations avec ses différents acteurs (écoles primaires, collèges, centres sociaux, etc.),

Profil souhaité
Intérêt et affinité avec le monde culturel et/ou social
Maitrise des outils digitaux (site internet, réseaux sociaux, etc.)
Facilité rédactionnelle
Certaines missions nécessitent l’usage d’un ordinateur et l’utilisation de logiciels (Word, Excel)
Esprit d’équipe et d’initiative, bon relationnel et capacité d’adaptation et d’anticipation,

Détail de l’offre d’emploi
Indemnités règlementaires (504,98€ par mois versée par l’État et 114,85€ par mois versés par l’association ; majoration de l’aide de l’Etat si étudiant de 114,85€)
Ponctuellement, disponibilité le soir et en week-end.
Mission de 8 mois idéalement de janvier à juillet 2026
Période : A pourvoir dès le 06/01/2026
CV et lettre de motivation à adresser à : recrutement@concerto-soave.com
Contact Ali Gacem - Téléphone : 06.58.56.36.70

Date limite de candidature : Samedi 20 décembre 2025

Adresse : Hôtel Hubaud – 38 rue Longue des Capucins – 13001 Marseille
Site internet : https://www.concerto-soave.com/fr/

LA VILLE DE MANDELIEU LA NAPOULE RECHERCHE UN.E RÉGISSEUR.SE GÉNÉRAL TECHNIQUE

Mandelieu-la-Napoule

Il fait bon vivre à Mandelieu hiver comme été. Les couleurs de la Côte d’Azur parent cette petite cité balnéaire de 22.000 habitants d’une lumière exceptionnelle. Ses châteaux aux couleurs de l’Estérel offrent un décor de toute beauté et ses collines alentours sont le poumon vert de ce territoire longé par une route au panorama à nulle autre pareille : La Corniche d’Or ! Pour vos enfants, la ville est équipée de nombreuses crèches, centres de loisirs, écoles, ainsi que d’un collège et de clubs sportifs réputés. Les lycées généraux et techniques sont sur Cannes, ville limitrophe, facile d’accès en quelques minutes via les nombreux bus, la liaison SNCF, les pistes cyclables.

Le projet culturel

Définition synthétique du poste

Le régisseur général technique est un des piliers du projet du CCM. Il en est force de proposition mais également doit organiser, coordonner et superviser la mise en œuvre des moyens techniques de toutes les manifestations de la ville.

Hiérarchie

Directrice de l’Action Culturelle et de l’Animation du Territoire

Missions principales

Evaluer et assurer la mise en œuvre technique des projets retenus dans le cadre de la programmation de la ville
Mettre en œuvre et superviser les montages, démontages et exploitations techniques
Garantir des conditions d’accueil optimales des publics lors des spectacles
Gérer un budget annuel (fonctionnement et investissement)
Établir des devis de location ; d’achat ; commandes et réception et contrôler des livraisons
Coordonner et manager des équipes techniques
Concevoir des plans d’implantation et des dossiers techniques

Missions particulières

Participer le cas échéant à la régie son, lumière ou vidéo (Maitrise des Consoles GrandMA et Yamaha CL3)
Être force de proposition pour la stratégie de renouvellement, de maintenance ou d’amélioration desmatériels techniques en réponse aux exigences de sécurité, de projets, du contexte de développementdurable
Tenir à jour le planning et saisir les informations dans le logiciel dédié
Réaliser des opérations de maintenance (entretien, dépannage, rangement, inventaire)
Exercer la fonction d’agent désigné à la sécurité : activité cadrée par le contexte réglementaire relatif à la sécurité des biens et des personnes
Connaître la réglementation relative à la sécurité des ERP

Spécificités du poste

Le service accompagne ses salariés dans leur projet professionnel et de vie à travers une concertation autour de leur temps de travail et besoins en formation
Horaires variables (soirs et week-ends)
Polyvalence
Disponibilité
Port de charges, exposition au bruit
Port des équipements de protection individuelle.

Compétences requises

Bonne culture du spectacle vivant et du secteur culturel
Connaissances approfondies des différents corps de métiers du spectacle vivant (son, lumière, plateau, vidéo) et des règles et normes d’hygiène et de sécurité techniques liés aux spectacles vivants
Connaissance de la sécurité des établissements recevant du public
Connaissance de la gestion budgétaire et principe de l’achat public

Savoir faire

Autonomie
Disponibilité
Diplomatie

Savoir être

Maîtrise des outils numériques, logiciels dédiés
Encadrement d’une équipe
Réactivité et aptitudes à résoudre rapidement des problèmes liés aux aléas du spectacle vivant
Être réactif, savoir prendre des initiatives tout en respectant la voie hiérarchique
Ponctualité
Avoir un bon état d’esprit.

Diplômes et expériences professionnelles

Diplômé en direction technique, techniques du son, audiovisuel
Formation Accroche/levage appréciée
Expériences en régie générale
Permis B nécessaire.

Contact et modalités de candidature

Contact : 0492973000
Informations complémentaires : Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville 06210 MANDELIEU LA NAPOULE

Poste à pourvoir début 2026

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BI:POLE RECRUTE UNE PERSONNE AGENCE DE BOOKING SENIOR

Descriptif du poste

Bi:Pole (Marseille 13003) recrute aujourd’hui une personne agente de booking (senior) sous la responsabilité de la Direction Générale. Cette personne travaillera en collaboration avec les autres membres du pôle booking, le pôle administratif (contrats, facturation, juridique, billetterie), le pôle production (advancing, etc.) et communication. Un total de +ou- 20 etp.
Ce poste en CDI (toute autre proposition peut être étudiée) est à pourvoir dès que possible et tout au long de l’année. Une présence régulière dans nos bureaux situé à la Friche La Belle de mai de Marseille est demandée afin de favoriser un travail collectif avec l’ensemble des équipes.

Il vous est proposé de participer au développement du pole Booking en lien avec la Direction Générale de Bi:Pole, les missions principales sont les suivantes :

Enrichissement du catalogue artistique
Présentation des projets artistiques et négociation des conditions de réalisation dans le cadre de la stratégie budgétaire
Booking des tournées (cession, coréa, production etc) et mise à jour des outils de suivi

Profil recherché

Savoir-faire :

Maîtrise et application des enjeux du secteur des musiques actuelles et de ses réseaux de diffusion :
Consolidation et élargissement de notre réseau de diffusion : rdv, prospection, e-mailings...
Veille et mise à jour de la base de données des structures/lieux/promoteurs de diffusion
Présence sur des dates prescriptrices (productions, show cases, etc.) et participation à des événements stratégiques (tge, Eurosonic, glasto, MaMA, etc).

Suivi auprès de l’équipe :

Transmission et suivi des confirmations officielles auprès des différents pôles selon les process établis
Connaissance et suivi des budgets en lien avec un chargé / une chargée de production et d’administration, supervision de la viabilité de chaque projet
Supervision des dates produites avec l’ensemble des pôles y compris planification et suivi des mises en vente ainsi que plan de communication avec les responsables concernés.

Lien avec les artistes et managements :

Présentation et suivi de la stratégie mise en place, accompagnement et soutien de chaque projet investi
Accompagnement et réévaluation des projets à chaque étape de développement

Savoir-être :

Excellente aisance relationnelle et orale
Rigueur, organisation et autonomie
Capacité de négociation et ténacité
Esprit collectif indispensable

Niveau de Formation :
Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensable
L’expérience professionnelle d’un minimum de 3 ans à un poste de booking dans le secteur des Musiques Actuelles est indispensable.
Les profils ne répondant pas à ces critères ne pourront malheureusement pas être étudiés

Conditions :
Mode de collaboration ouvert en fonction du profil : CDI, CDD ou free-lance
Rémunération selon profil et expérience

Poste à pourvoir dès que possible, et tout au long de l’année

Expérience recherchée : entre 2 et 5 ans

Candidater avant le 26 décembre 2025

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BI:POLE RECRUTE UN.E ASSISTANT.E DE PRODUCTION

BI:POLE (Marseille, 13003) recherche une personne assistante en production ou administration de production en support de l’équipe administration et production. Elle accompagnera l’équipe dans le cadre des tournées des artistes du catalogue, ainsi que sur les évènements produits par l’agence.

Missions

Aide à la production lors des événements Bi:Pole et événements annexes :

Suivi de production et renfort sur les événements
Suivi logistique, technique et administratif, en lien avec les différentes équipes en place
Aide à l’accueil technique et artistique
Aide à la gestion du stock

Suivi et coordination des tournées :

Mise à jour des fiches techniques
Gestion de la logistique planning, hébergement, voyage...
Édition et envoi des feuilles de route
Suivi administratif lié aux tournées : suivi embauches, notes de frais, mise à jour des budgets de tournées, transmission et archivages des factures
Prise en main du logiciel Orféo

Profil recherché

Savoir-faire :

Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) obligatoire
Maîtrise des outils informatiques obligatoire
Rigueur, réactivité et organisation

Savoir-être :

Fort intérêt pour la musique et les cultures électroniques
Entraide et coopération, goût du travail d’équipe
Curiosité
Capacité d’adaptation

Niveau de Formation :

Première expérience en production et/ou administration dans le secteur des musiques actuelles souhaitée

Expérience recherchée : moins de 2 ans

Contrat : Stage de 5 à 6 mois

Candidater avant le 31 décembre 2025

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Le Service culturel ville de Mandelieu la Napoule recherche un.e Régisseur.se général.e technique - Centre culturel municipal

La commune s’attache à satisfaire son public grâce à sa volonté de continuer à faciliter l’accès à une culture pour chacune et chacun.
Le centre culturel municipal de Mandelieu La Napoule se décline en trois pôles : évènements culturels, animations municipales et école des arts. Côté diffusion, ce sont annuellement 12.000 spectateurs qui assistent
à nos 50 levés de rideaux sur nos 3 lieux en production et coproduction, auxquelles s’ajoutent les locations et les mises à disposition pour un total d’environ 100 manifestations par an.
Description du poste
Le régisseur général technique est un des piliers du projet du CCM. Il en est force de proposition mais également doit organiser, coordonner et superviser la mise en œuvre des moyens techniques de toutes les manifestations de la ville.

• Evaluer et assurer la mise en œuvre technique des projets retenus dans le cadre de la programmation de la ville
• Mettre en œuvre et superviser les montages, démontages et exploitations techniques
• Garantir des conditions d’accueil optimales des publics lors des spectacles
• Gérer un budget annuel (fonctionnement et investissement)
• Établir des devis de location ; d’achat ; commandes et réception et contrôler des livraisons
• Coordonner et manager des équipes techniques
• Concevoir des plans d’implantation et des dossiers techniques
• Participer le cas échéant à la régie son, lumière ou vidéo (Maitrise des Consoles GrandMA et Yamaha CL3)
• Être force de proposition pour la stratégie de renouvellement, de maintenance ou d’amélioration des matériels techniques en réponse aux exigences de sécurité, de projets, du contexte de développement durable
• Tenir à jour le planning et saisir les informations dans le logiciel dédié
• Réaliser des opérations de maintenance (entretien, dépannage, rangement, inventaire)
• Exercer la fonction d’agent désigné à la sécurité : activité cadrée par le contexte réglementaire relatif à la sécurité des biens et des personnes
• Connaître la réglementation relative à la sécurité des ERP

Description du profil recherché
• Expériences en régie générale
• Polyvalence
• Disponibilité
• Port de charges, exposition au bruit
• Port des équipements de protection individuelle.
• Bonne culture du spectacle vivant et du secteur culturel
• Connaissances approfondies des différents corps de métiers du spectacle vivant (son, lumière, plateau, vidéo) et des règles et normes d’hygiène et de sécurité techniques liés aux spectacles vivants
• Connaissance de la sécurité des établissements recevant du public
• Connaissance de la gestion budgétaire et principe de l’achat public
• Autonomie
• Disponibilité
• Diplomatie
• Maîtrise des outils numériques, logiciels dédiés
• Encadrement d’une équipe
• Réactivité et aptitudes à résoudre rapidement des problèmes liés aux aléas du spectacle vivant
• Être réactif, savoir prendre des initiatives tout en respectant la voie hiérarchique
• Ponctualité
• Avoir un bon état d’esprit.
• Diplômé en direction technique, techniques du son, audiovisuel
• Formation Accroche/levage appréciée
• Permis B nécessaire.

CDD reconductible
Date de prise de fonction : Début 2026
Date limite de candidature : 31/01/2026
Rémunération envisagée : Suivant expérience
Lieu : Mandelieu-la-Napoule (06)
Adresse postale du recruteur : 809 Bd des Écureuils 06210 Mandelieu-la-Napoule

Mr le maire
Mairie de Mandelieu La Napoule
Avenue de la république
06210 Mandelieu la Napoule

c.rolando@mairie-mandelieu.fr
0492974965
Site web de l’entreprise/de l’organisme : https://www.mandelieu.fr/

Informations complémentaires / renseignements
• Le service accompagne ses salariés dans leur projet professionnel et de vie à travers une concertation autour de leur temps de travail et besoins en formation
• Horaires variables (soirs et week-ends)

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L’ART SCÈNE RECHERCHE UN.E ATTACHÉ.E DE DIFFUSION

Descriptif du poste

Prospection de dates
Mise à jour et gestion des bases de données
Prise de contact et suivi des relations avec les partenaires
Négociation financière des prix de cession et ventes des spectacles

Contrat : CDDU
Rémunération : 12,82 € brut / heure
Temps de travail : 8h par semaine, réparties en 2 fois 4h par semaine (4h pour le projet Checler, et 4h pour le projet Fauzene)
Les semaines de travail seront réparties en fonction du calendrier de booking usuel (avec des semaines de pause en hiver et en été)

Profil recherché

Savoir-faire :

Connaissance des outils et bases de données liées à la diffusion du spectacle vivant
Bonne capacité de communication et sens de la négociation
Connaissance des réseaux de musiques actuelles

Savoir-être :

Sens du relationnel et savoir se constituer un réseau
Affinité avec les groupes francophones, notamment dans les esthétiques pop, rock et chanson
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation

Niveau de Formation : Expérience obligatoire de 2 ans minimum dans la diffusion des musiques actuelles
Être intermittent/intermittente du spectacle
Expérience recherchée : entre 2 et 5 ans

Candidatez avant le 14 janvier 2026