Offres d’emplois adhérents

LES OFFRES D’EMPLOI ET STAGE PROPOSÉES PAR NOS MEMBRES

L’Association Des Deux Mains recherche son/sa nouvel.le Directeur.rice de la SMAC Les Passagers du Zinc

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE ET DU TERRITOIRE
Acteur culturel de référence depuis 1999 sur le bassin de vie d’Avignon, l’association Des Deux Mains est implantée depuis 2018 sur la commune de Châteaurenard (Bouches-du-Rhône), au carrefour de territoires à forte vitalité culturelle (Vaucluse, Bouches-du-Rhône, Gard). Labellisée Scène de Musiques Actuelles (SMAC) par le Ministère de la Culture depuis 2013, l’association porte un projet artistique d’intérêt général complet fondé sur la diffusion musicale, l’aide à la création, l’accompagnement des pratiques et l’action culturelle de proximité.
Ayant œuvré pendant 18 ans à Avignon et à la suite de la rupture de son bail, l’association DES DEUX MAINS qui porte la SMAC LES PASSAGERS DU ZINC (labellisée depuis 2013) a entamé un tournant stratégique majeur en 2018 en étant accueillie sur la commune mitoyenne de Châteaurenard (13160). En 2022, ce partenariat territorial s’est matérialisé par l’ouverture et la prise en gestion de la nouvelle salle LA ROTONDE, un format club moderne de 468 places en jauge public (3ième catégorie : effectif total du bâtiment 499 personnes), à la suite de la réhabilitation d’une ancienne rotonde SNCF en salle de concert très bien équipée et pleinement fonctionnelle pour la diffusion des musiques actuelles et le déploiement des missions d’une SMAC.
En parallèle de l’exploitation de la Rotonde, l’association porte la programmation musicale de la salle municipale de l’ÉTOILE (grande jauge modulable de 1 460 places assis/debout ou 770 places tout assis) qui comporte une seconde salle assise, le Théâtre Pécout (269 places).
L’ancrage territorial de la structure se déploie également hors les murs, à travers 3 temps forts : ’Les Soirées d’Automne’ festival itinérant autour de Carpentras (sur la communauté d’agglomération de la CoVe), le festival ’Les Guinguettes de l’Auzon’ sur les berges de l’Auzon qui se déroulait à Carpentras avant que l’élection d’un nouveau maire en 2026 ne requestionne le projet, et le ’Noves Music Festival’ se déroulant au sein du théâtre de verdure de Noves. Environ 50 dates de concerts sont ainsi programmées par saison (de septembre à juin), en plus des activités d’accueil de résidences artistiques régulières, de développement de projets d’actions culturelles et de gestion de 2 locaux de répétition.
L’association bénéficie d’un conventionnement pluriannuel d’objectifs (CPO) associant la Commune de Châteaurenard, la Direction Régionale des Affaires Culturelles de Provence-Alpes-Côte d’Azur, la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, ainsi que le Département des Bouches-du-Rhône. Bénéficiant d’un budget d’environ 1,2 M€ H.T. et s’appuyant sur une équipe soudée de 6 salariés permanents et près de 60 bénévoles actifs, l’association ouvre un nouveau cycle stratégique à l’occasion du renouvellement de sa CPO. Le recrutement de la nouvelle direction coïncide avec le renouvellement du conventionnement de l’association et de son nouveau projet artistique et culturel lequel devra permettre la consolidation de l’existant tout en insufflant une vision artistique novatrice, inclusive et éco-responsable.

MISSIONS

Le directeur ou la directrice assure le pilotage général de la structure dans ses dimensions artistiques, culturelles, managériales, financières et administratives. Il ou elle est garant de la mise en œuvre du projet d’intérêt général lié au label d’État SMAC. Pivot entre la gouvernance associative, l’équipe salariée et les partenaires institutionnels, le ou la titulaire du poste incarne la vision de la structure et assure son rayonnement.
Sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’association, le directeur ou la directrice est chargé de :
– Concevoir et coordonner la mise en œuvre d’un projet artistique et culturel ainsi que la programmation de la salle de concert de LA ROTONDE, des concerts à l’ÉTOILE et hors les murs, dans le respect des orientations définies par le Conseil d’Administration, conforme au cahier des missions et des charges relatif au label Scène de Musiques Actuelles, et respectueux des valeurs, de la vision et des objectifs stratégiques fixés par la politique culturelle de la Commune de Châteaurenard, de l’État, de la Région et du Département.
– Garantir une gestion économique et sociale rigoureuse et pérenne, et veiller à la diversification des ressources de l’association, en lien avec l’administratrice.
– Animer, diriger et fédérer une équipe salariée, garantir un climat serein et une dynamique collaborative au sein de l’équipe dans le respect du dialogue social.
– Garantir la sécurité du personnel et du public, et assumer la responsabilité de chef d’établissement pour la salle de La Rotonde dans le respect de l’ensemble des réglementations encadrant les ERP, d’hygiène et de sécurité, en étroite liaison avec les services techniques municipaux.
– Piloter les activités de diffusion, d’aide à la création, et de médiation culturelle dans un esprit de transversalité tout en veillant à ancrer ses actions à l’échelle de son territoire.
– Impulser et animer des chantiers transversaux autour de la transition écologiques, de l’égalité femmes / hommes et de la lutte contre toutes les formes de discrimination.
– Représenter et promouvoir la structure auprès des partenaires et des réseaux institutionnels et professionnels, et collaborer avec le tissu associatif et culturel du territoire.
– Accompagner une équipe dirigeante bénévole, animer et dynamiser la vie associative et consolider la dynamique d’implication des bénévoles des PASSAGERS DU ZINC.
Description du profil recherché

PROFIL ET COMPÉTENCES ATTENDUS

• Solide culture artistique, fine maîtrise des esthétiques des musiques actuelles, de l’écosystème du spectacle vivant, des producteurs et tourneurs et des réseaux professionnels liés aux musiques actuelles.
• Compétences avérées en management d’équipe, de gestion des ressources humaines et goût affirmé pour l’animation d’une vie associative et bénévole.
• Maîtrise éprouvée de la gestion budgétaire stratégique, de la construction de plans de financement complexes et des mécanismes de subventionnements publics dédiés aux labels culturels.
• Connaissance de la réglementation des ERP, de la sécurité des spectacles et maîtrise des obligations d’un chef d’établissement. Formation de sécurité des spectacles ou de permis d’exploitation appréciée.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de la diplomatie, de l’écoute et du dialogue. Aptitudes à la négociation. Grandes facultés rédactionnelle et aisance dans la prise de parole. Sens du partage, de la concertation et de la coopération.
• Rigueur d’analyse, esprit de synthèse, réactivité et forte capacité de prise de recul face aux situations complexes.
• Intérêt pour les dynamiques participatives et pour les enjeux liés aux droits culturels, à la transition écologique et à la lutte contre les VHSS et les discriminations
• Grande disponibilité horaire (travail fréquent en soirée et le week-end) et mobilité géographique (Permis B obligatoire).
• Curiosité et pratique des outils numériques. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique (très bonne maîtrise d’Excel, Word, Acrobat), bonne compréhension des outils de gestion (comptabilité, facturation, paie) et éventuellement des outils liés au graphisme et à la mise en page (suite adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign).

Expérience professionnelle significative et probante dans la direction ou la coordination de projets ou d’équipements culturels.
Date de prise de fonction : Début d’année 2027
Date limite de candidature : 23 Septembre 2026 à 23h59
Rémunération envisagée : Cadre, Groupe 1 de la CCNEAC. Salaire selon profil et expérience.
Lieu : Châteaurenard (13)
Adresse postale du recruteur :
LES PASSAGERS DU ZINC - Scène de Musiques actuelles
Association Des Deux Mains
6 avenue Léon Vachet 13160 Châteaurenard

https://lespassagers.net/
https://www.soireesdautomne.com/
https://www.guinguettesdelauzon.com/

MODALITÉS DE RECRUTEMENT ET CALENDRIER
• Type de contrat : CDI à temps plein, statut Cadre. Rémunération fixée selon le Groupe 1 de la convention collective CCNEAC et modulée selon l’expérience sectorielle du candidat.
• Poste à pourvoir en début d’année 2027.
• Dépôt des candidatures : Les dossiers complets, comprenant un Curriculum Vitae détaillé et une Lettre de Motivation personnalisée, doivent être adressés exclusivement par courrier électronique au plus tard le 23 Septembre 2026 à 23h59 à l’attention de :
Contact de candidature : Monsieur le Président de l’Association Des Deux Mains

Objet du mail obligatoire : RECRUTEMENT - DIRECTION - ASSOCIATION DES DEUX MAINS – SMAC LES PASSAGERS DU ZINC

Étapes du recrutement : Processus de sélection en trois étapes :
• 1. Première sélection sur dossier (CV + LM) par le comité de pré-sélection.
Les candidats et candidates pré-retenus pourront alors avoir accès aux derniers bilans financiers et aux rapports d’activité, bilan complet de la dernière CPO, dernier projet artistique et culturel.
• 2. Les candidats et candidates présélectionnés seront invités à rédiger une note d’intention artistique et culturelle d’orientation stratégique (sur la base d’un dossier complet fourni par l’association). Cette note d’intention présentera leur conception de la direction et les orientations stratégiques qu’ils et elles proposeront pour la consolidation et le développement du projet artistique et culturel, ainsi que les moyens pour y parvenir. Dans ce cadre, les candidats et candidates auront la possibilité de solliciter une visite individuelle de LA ROTONDE et des équipements en coordination avec l’équipe en place. Cette phase de rédaction durera 1 mois.
• 3. Après étude des notes d’intention, les candidats et candidates seront auditionnés par le comité de recrutement constitué des représentants de l’association et des représentants des partenaires publics signataires de la Convention Pluriannuelle d’Objectifs (Ville de Châteaurenard, Département des Bouches-du-Rhône, Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, Direction Régionale des Affaires Culturelles de Provence-Alpes-Côte d’Azur).

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Le Cabaret Aléatoire recherche un.e Chargé·e d’administration

Le Cabaret Aléatoire est la Scène de Musiques Actuelles de Marseille.

L’association AUTOKAB assure la gestion, le développement et la mise en oeuvre du projet 360° du Cabaret Aléatoire, la Scène de Musiques Actuelles de Marseille, créée en 2003 à la Friche la Belle de Mai à Marseille et labellisée SMAC par le Ministère de la Culture depuis 2014.

La structure a pour objectif de favoriser la diffusion et la promotion de différents modes d’expression culturelle et artistique.

Pour mener à bien cette mission, l’association s’appuie sur un ensemble d’actions détaillées chaque année dans son projet d’activité.

L’activité de l’association est organisée autour de différents axes :
– La production, organisation et diffusion de concerts, de soirées et de propositions culturelles dans la salle du Cabaret Aléatoire (environ 200 artistes et 60-70 dates par an)
– Le soutien à la création artistique avec notamment un dispositif original d’accompagnement d’artistes et de collectifs nommé Club Cabaret
– Le travail auprès de différents publics par le biais d’actions culturelles
– Les projets de coopération et de mutualisation autour de la filière musicale (par exemple : pilotage de l’antenne Technopol PACA)
– L’organisation d’un festival de musiques électroniques sur le territoire (Utopia Festival)
– L’organisation d’événements hors les murs (préludes Utopia, saison d’été au Sky Rooftop…)

La personne recrutée sera sous la responsabilité du Directeur Adjoint.

La mission principale de celle-ci consistant à assurer le suivi administratif et comptable de l’association AUTOKAB pour l’ensemble des activités de la SMAC Cabaret Aléatoire.

Principales missions :

Gestion financière et comptable
· Suivi des budgets prévisionnels et des réalisés par projet
· Suivi et mise à jour régulière du budget analytique de la structure
· Gestion des déclarations de droits d’auteurs (SACEM) et de la taxe sur les spectacles CNM), suivi des facturations
· Suivi bancaire et comptable
· Gestion et suivi des factures et règlements (achats fournisseurs)
· Gestion et suivi de la facturation, contrôle des encaissements, relances des factures impayées

Gestion administrative
· Participation au montage et suivi des dossiers de recherche de financement par projet (financement public, mécénat, sponsoring, sociétés civiles…)
· Rédaction et suivi des contrats et conventions (mise à disposition d’espaces, accueil en résidence, coproduction, location) avec les structures partenaires, coproductrices, agences de booking, artistes, etc

Gestion Ressources Humaines
· Préparation des éléments nécessaires à l’établissement des paies et déclarations sociales en lien avec le cabinet comptable
· Suivi des formalités d’embauches des salariés (artistes, techniciens…), AEM, signature des contrats de travail et documents de fin de contrats, déclarations sociales, ASP en lien avec le cabinet comptable

Autres missions :
· Gestion des commandes bureau et salle (achats de fournitures, petit équipement…)
· Accueil téléphonique au bureau de l’association

PROFIL / COMPETENCES
· Expérience souhaitée dans un poste administratif, si possible dans le secteur culturel
· Intérêt pour le secteur des musiques actuelles
· Bonne connaissance des outils budgétaires et administratifs et de la législation liés au spectacle vivant
· Connaissance des partenaires institutionnels du spectacle vivant (collectivités, sociétés civiles, CNM…)
· Maîtrise de l’orthographe, de la syntaxe et des règles typographiques
· Connaissances en droit appréciées
· Maîtrise des outils informatiques bureautique (Word, Excel notamment)
· Sens du travail en équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
· Rigueur, sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation
· Capacité d’écoute et d’adaptation

CADRE D’EMPLOI ET SPECIFICITES DU POSTE
· Contrat à durée déterminée, remplacement congé maternité, 5 mois à temps plein (35h / semaine)
· Rémunération selon expérience et selon la grille CCNEAC

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
· Poste à pourvoir dès que possible
· Candidatures (CV + lettre de motivation) uniquement par mail : aurelien@cabaret-aleatoire.com

CHINESE MAN RECORDS RECHERCHE UN·E ADMINISTRATEUR·RICE ET RESPONSABLE DE PRODUCTION

À PROPOS DE CHINESE MAN RECORDS
Chinese Man Records, structure de production, diffusion et édition musicale basée à Marseille. Structure mère des entités.
– Applause : branche dédiée à la musique électronique, Djs et producteurs.rices
– Under : branche dédiée au développement Live des artistes urbains
– Sharp9 : branche dédiée à la scène jazz et musiques assimilées
– CMR Publishing : dédiée au développement éditorial

OBJECTIF DU POSTE
En lien direct avec la Direction, l’Administrateur·rice garantit la solidité administrative, financière et juridique de l’ensemble des activités de la structure (label, spectacles).

Le poste est recentré sur le pilotage stratégique, le suivi de gestion et l’administration de production

MISSIONS PRINCIPALES
1. Pilotage Financier & Gestion Budgetaire
– Suivi de trésorerie & Gestion : Mise à jour et pilotage quotidien de la trésorerie analytique, suivi du compte bancaire et supervision des flux (SumUp, PayPal).
– Interface comptable : Centralisation, contrôle et transmission des pièces comptables (achats, ventes) au cabinet. Support à la préparation des bilans et clôtures.
– Retraitement des flux spécifiques : Analyse, suivi et transmission des fichiers monétaires complexes (fichiers OFX, redevances Believe, Kuroneko, Bandcamp, ventes directes & merchandising).

2. Administration de Production & Juridique
– Suivi contractuel : Rédaction et suivi des contrats de l’activité (cession de droits, coréalisation, coproduction, partenariats).
– Droits & Redevances : Suivi des royautés et paiements aux ayants droit. Déclarations et suivi des encaissements (SDRM, SPPF, CNM).

3. Recherche de Financements & Subventions
– Dossiers de subvention : Instruction, montage et suivi des demandes d’aides sectorielles (FONPEPS, CNM).
– Crédits d’Impôt : Pilotage et suivi du Crédit d’Impôt pour la Production Phonographique & Spectacle Vivant (CIPP & CISV).

4. Gestion Sociale & RH (Selon profil)
Supervision / Exécution : Selon le profil retenu, vous assurerez soit la supervision de notre prestataire social externe, soit l’internalisation progressive du volet social (récolte des éléments de paie via Spaiectacle, DPAE, contrats de travail et DSN pour les permanents et intermittents).
Suivi juridique, fiscal et social

PROFIL RECHERCHÉ
Expérience : 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste d’administration au sein d’un label, d’un tourneur ou d’un producteur de spectacle vivant.

Compétences clés :
– Très bonne maîtrise d’Excel (traitement de données financières et de ventes).
– Connaissance des outils de gestion administrative (URSSAF, Chorus Pro, Spaiectacle…)
– Connaissance des outils sectoriels : Orféo, Sage.
– Solide culture juridique du secteur musical (propriété intellectuelle, contrats).
– Maîtrise ou notions des paies de l’intermittence (un vrai plus, mais non rédhibitoire).
– Anglais professionnel apprécié

Savoir-être : Autonomie, rigueur absolue, sens de l’organisation et bon relationnel.

CONDITIONS DU POSTE
Rémunération : Selon expérience et grille de la convention collective nationale du spectacle vivant (CCNEAC).
Prise de poste : 1er octobre 2026
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à candidatures@chinesemanrecords.com

LE 6MIC RECHERCHE UN·E RESPONSABLE D’EXPLOITATION

Sous la responsabilité de la direction, Le/ La responsable d’exploitation aura pour missions :

– La responsabilité, par délégation des pouvoirs de la direction, de l’exploitation sur les évènements
– Veille à la sécurité et au confort des publics
– Élaboration et suivi des budgets des expositions
– Installation des expositions
– Gestion et suivi du prestataire ménage, élaboration des plannings
– Gestion et suivi du prestataire sureté, élaboration des plannings
– Élaboration des plannings pour les SSIAP (service interne)
– Gestion, suivi et accueil des prestataires traiteurs
– Gestion et suivi des prestataires extérieurs concernant l’accueil des publics
– Assistance à la direction, la production et la technique pour tous les évènements
– D’encaisser les recettes du bar en qualité de régisseur des recettes du bar, décompte des recettes (bon de caisse) à établir après chaque soirée et à remettre à la comptable
– D’élaborer la carte de la petite restauration et de gérer la petite restauration (gestion de sous-traitants ou fabrication sur place)
– De gérer les stocks, les commandes et les retours, tenir le décompte des offerts
– D’évaluer les besoins en personnel pour le bar et de gérer les plannings des chefs de bar et des assistants barman, en tenant compte de la législation du travail (suivi des heures de chaque assistant, respect des amplitudes horaires)
– De manager l’équipe des chefs de bars et des assistants barman les soirs de concerts
– De respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
– De tenir le bar en état de propreté, nettoyage et rangement après chaque soirée
– De faire de la veille sur les produits pour étoffer la carte et sur les outils liés au bar
– De veiller à la maintenance des équipements du bar

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à direction@6mic-aix.fr

LE 6MIC RECHERCHE UN·E REGISSEUR·SE STUDIOS

Sous la responsabilité de la direction, Le/ La régisseur des studios aura pour missions :

– Suivi des plannings de réservation et d’utilisation des espaces de répétition
– Gestion des caisses liés aux studios (encaissements des paiements, vente des accessoires studios…)
– Gestion du stock des accessoires studio (cordes, médiators, baguettes, piles…)
– Evaluation des besoins techniques et humains pour les répétions et les résidences dédiées à l’accompagnement
– Mise en place des moyens techniques en adéquation avec les demandes artistiques pour les résidences dédiées à l’accompagnement
– Accueil des musiciens lors du leur venue et aide à leur installation
– Conseil les musiciens dans leur choix de matériel
– Assiste les musiciens aussi bien techniquement (utilisation du matériel mis à disposition) qu’artistiquement en fonction de leur demande et de leur niveau
– Accompagne artistiquement les musiciens lors des résidences ou répétions afin de les aider dans leur développement artistique, notamment dans les projets portés par le 6MIC
– Manutention et utilisation des équipements des studios
– Entretien et maintenance des équipements des studios
– Opère une veille permanente de détection des nouveaux talents
– Veille à la sécurité et au confort des musiciens accueillis
– Veille technologique et préconisation de renouvellement des matériels
– Assistance à la direction technique pour les résidences
– Accompagnement et accueil des acteurs culturels locaux dans les studios

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à direction@6mic-aix.fr