Offres d’emplois adhérents

LES OFFRES D’EMPLOI ET STAGE PROPOSÉES PAR NOS MEMBRES

L’AMI - Aide aux Musiques Innovatrices (Marseille ) recherche un.e Assistant administratif de formation (f/h/x)

Créée en 1985, et située à La Friche La Belle de Mai à Marseille depuis 1992, l’association AMI est le lieu d’accueil des artistes en devenir ou confirmés grâce aux espaces de travail offerts par ses 6 studios de création (dont un ERP de 100 m2 avec un plateau équipé) mais aussi un lieu d’accompagnement et d’accueil des entrepreneurs et entrepreneuses culturels de demain via sa plateforme Dynamo (lieu ressource, formations, conseil, coworking). Le projet de l’AMI s’adresse donc aux artistes (musiciens musiciennes et polymathes), des entrepreneurs culturels et des habitants du territoire métropolitain et régional via un projet qui s’articule autour de 5 axes de travail dans une logique à 360° :

1. Répétition & professionnalisation des artistes (développement de carrière, formations, coaching et support technique) ;

2. Résidences & le soutien à la création (commandes et co-productions), soutien à la création (mise en scène, scénographie, développement technique), coopération européenne et internationale ;

3. Diffusion (co-productions, concerts LA SOCIETY et festival JEST) ;

4. Éducation Artistique Et Culturelle (ateliers, médiation, EAC) ;

5. Entrepreneuriat culturel via la PLATEFORME DYNAMO (organisme de formation QUALIOPI, couveuse d’entreprises culturelles, co-working, consulting, mise en réseau et internationalisation).

L’AMI au sein de son organisme de formation labellisé QUALIOPI depuis 2021 et renouvelé en octobre 2024, déploie ainsi son expertise autour de la structuration des métiers de la filière artistique, pour laquelle est reconnue et sollicitée au local comme à l’international. L’AMI est une actrice motrice d’une stratégie à l’échelle locale, régionale et européenne, développant une montée en compétence sur l’écosystème des musiques en région, de la création à la diffusion.

Mission

A partir de 2026, l’AMI développe un nouveau parcours de formation innovant pour aider les artistes musiciens, travailleurs du secteur culturel et créateurs de contenus à renforcer leurs compétences et s’adapter à un écosystème professionnel en transition. Pour accompagner la réalisation d’une expérimentation de ce parcours sur 18 mois, dans le cadre de cet accroissement temporaire d’activité, l’association AMI recrute un assistant administratif de formation (F/H/X) en renfort ponctuel sur cette période, pour participer à cette nouvelle action spécifique.

Sous l’autorité de la Directrice et de la Directrice pédagogique, assister à la mise en œuvre et au suivi administratif d’un nouveau parcours de formation.

A : Participer à la mise en œuvre du parcours de formation
Transmission des informations en interne (production, administration, communication)
Réception des candidatures aux formations
Assurer le suivi des inscriptions avec les stagiaires (information, documents administratifs)
Assurer le suivi des présences et absences des stagiaires (convocation, feuilles émargements)
Participer à la collecte de données, suivi des indicateurs et mise en place des outils d’évaluation
Centraliser les pièces et données administratives en vue des bilans
Assurer le standard téléphonique en alternance avec le reste de l’équipe

B/ Participer à l’organisation de l’animation externe des parcours de formation
Participer à l’organisation des réunions d’informations à la Friche et dans le réseau partenaire (art & culture, enseignement supérieur)
Rédiger et transmettre des comptes-rendus de réunions et outils aux partenaires
Suivi du calendrier de formations en lien avec les différentes parties prenantes (partenaires, formateurs, stagiaires)

C/ Participer à l’accueil des formations in situ
Préparer la salle de formation (matériel, etc.)
Assurer l’ouverture et fermeture des espaces (clefs, etc.)
Accueillir les formateurs et les stagiaires

Partenaires financiers et opérationnels : Région Sud - PACA / Radio Grenouille – Euphonia / L’Office – Culture Pixelle / PIM – Agesca / France Travail / Mission locale / Friche la Belle de Mai / AFDAS

Profil souhaité

Niveau requis et connaissances :
Formation théorique : Bac +2
Expérience souhaitée en secrétariat, assistanat administratif et/ou en organisme de formation
Une expérience dans le milieu culturel serait un plus

Qualités requises :
Organisation et rigueur
Aisance relationnelle et travail en équipe
Qualité d’écoute et de communication

Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques informatiques (Pack Office)
Adaptation à l’environnement numérique de la structure (logiciel de gestion)
Organisation et sens des priorités
Elaboration d’outils de suivi
Capacités rédactionnelles

Poste basé à Marseille 3ème arrondissement
Début de prise de poste dès que possible
Date limite de candidature : le 09 janvier 2026
CDD de 18 mois (période d’essai de 1 mois)
Contrat à temps partiel de 26h/semaine (du lundi au vendredi)
Rémunération : Groupe 6 – Grille CCNEAC/ SYNDEAC

Pour candidater, envoyer lettre de motivation et CV à : recrutement@amicentre.biz

Date de prise de poste : Lundi 02 février 2026
Date limite de candidature : Vendredi 09 janvier 2026

Contact : Elodie Le Breut
Email : recrutement@amicentre.biz
Téléphone : 0495049550
Adresse : Friche la Belle de Mai, 41 rue Jobin, 13003 Marseille
Site internet : https://www.amicentre.biz/

Le Service culturel ville de Mandelieu la Napoule recherche un.e Régisseur.se général.e technique - Centre culturel municipal

La commune s’attache à satisfaire son public grâce à sa volonté de continuer à faciliter l’accès à une culture pour chacune et chacun.
Le centre culturel municipal de Mandelieu La Napoule se décline en trois pôles : évènements culturels, animations municipales et école des arts. Côté diffusion, ce sont annuellement 12.000 spectateurs qui assistent
à nos 50 levés de rideaux sur nos 3 lieux en production et coproduction, auxquelles s’ajoutent les locations et les mises à disposition pour un total d’environ 100 manifestations par an.
Description du poste
Le régisseur général technique est un des piliers du projet du CCM. Il en est force de proposition mais également doit organiser, coordonner et superviser la mise en œuvre des moyens techniques de toutes les manifestations de la ville.

• Evaluer et assurer la mise en œuvre technique des projets retenus dans le cadre de la programmation de la ville
• Mettre en œuvre et superviser les montages, démontages et exploitations techniques
• Garantir des conditions d’accueil optimales des publics lors des spectacles
• Gérer un budget annuel (fonctionnement et investissement)
• Établir des devis de location ; d’achat ; commandes et réception et contrôler des livraisons
• Coordonner et manager des équipes techniques
• Concevoir des plans d’implantation et des dossiers techniques
• Participer le cas échéant à la régie son, lumière ou vidéo (Maitrise des Consoles GrandMA et Yamaha CL3)
• Être force de proposition pour la stratégie de renouvellement, de maintenance ou d’amélioration des matériels techniques en réponse aux exigences de sécurité, de projets, du contexte de développement durable
• Tenir à jour le planning et saisir les informations dans le logiciel dédié
• Réaliser des opérations de maintenance (entretien, dépannage, rangement, inventaire)
• Exercer la fonction d’agent désigné à la sécurité : activité cadrée par le contexte réglementaire relatif à la sécurité des biens et des personnes
• Connaître la réglementation relative à la sécurité des ERP

Description du profil recherché
• Expériences en régie générale
• Polyvalence
• Disponibilité
• Port de charges, exposition au bruit
• Port des équipements de protection individuelle.
• Bonne culture du spectacle vivant et du secteur culturel
• Connaissances approfondies des différents corps de métiers du spectacle vivant (son, lumière, plateau, vidéo) et des règles et normes d’hygiène et de sécurité techniques liés aux spectacles vivants
• Connaissance de la sécurité des établissements recevant du public
• Connaissance de la gestion budgétaire et principe de l’achat public
• Autonomie
• Disponibilité
• Diplomatie
• Maîtrise des outils numériques, logiciels dédiés
• Encadrement d’une équipe
• Réactivité et aptitudes à résoudre rapidement des problèmes liés aux aléas du spectacle vivant
• Être réactif, savoir prendre des initiatives tout en respectant la voie hiérarchique
• Ponctualité
• Avoir un bon état d’esprit.
• Diplômé en direction technique, techniques du son, audiovisuel
• Formation Accroche/levage appréciée
• Permis B nécessaire.

CDD reconductible
Date de prise de fonction : Début 2026
Date limite de candidature : 31/01/2026
Rémunération envisagée : Suivant expérience
Lieu : Mandelieu-la-Napoule (06)
Adresse postale du recruteur : 809 Bd des Écureuils 06210 Mandelieu-la-Napoule

Mr le maire
Mairie de Mandelieu La Napoule
Avenue de la république
06210 Mandelieu la Napoule

c.rolando@mairie-mandelieu.fr
0492974965
Site web de l’entreprise/de l’organisme : https://www.mandelieu.fr/

Informations complémentaires / renseignements
• Le service accompagne ses salariés dans leur projet professionnel et de vie à travers une concertation autour de leur temps de travail et besoins en formation
• Horaires variables (soirs et week-ends)

Postulez > ici <

L’ART SCÈNE RECHERCHE UN.E ATTACHÉ.E DE DIFFUSION

Descriptif du poste

Prospection de dates
Mise à jour et gestion des bases de données
Prise de contact et suivi des relations avec les partenaires
Négociation financière des prix de cession et ventes des spectacles

Contrat : CDDU
Rémunération : 12,82 € brut / heure
Temps de travail : 8h par semaine, réparties en 2 fois 4h par semaine (4h pour le projet Checler, et 4h pour le projet Fauzene)
Les semaines de travail seront réparties en fonction du calendrier de booking usuel (avec des semaines de pause en hiver et en été)

Profil recherché

Savoir-faire :

Connaissance des outils et bases de données liées à la diffusion du spectacle vivant
Bonne capacité de communication et sens de la négociation
Connaissance des réseaux de musiques actuelles

Savoir-être :

Sens du relationnel et savoir se constituer un réseau
Affinité avec les groupes francophones, notamment dans les esthétiques pop, rock et chanson
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation

Niveau de Formation : Expérience obligatoire de 2 ans minimum dans la diffusion des musiques actuelles
Être intermittent/intermittente du spectacle
Expérience recherchée : entre 2 et 5 ans

Candidatez avant le 14 janvier 2026